61 / Faire Mitarbeiterbeurteilung

Es gibt keine absolut gerechten Beurteilungen.
Trotzdem lohnt es sich für Führungskräfte, sich nach dem Ziel, "Objektivität und Fairness" zu strecken. Wichtig für ein hohes Mass an Objektivität sind eine Systematik in der Beobachtung, sachliche Beurteilungskriterien und ein Bewusstsein für Beurteilungsfehler.
 

Allgemeine Informationen

Dauer (Total Stunden) 6
Kursziel
Ziel ist es, die eigene Beurteilungspraxis zu reflektieren und Tools sowie eine Gesprächsstruktur kennenzulernen, die eine faire Beurteilung ermöglichen.

Kursinhalt:
• Erkennen, dass es keine gerechte Beurteilung gibt
• Möglichkeiten zur Verbesserung der Fairness im Beurteilungsverfahren kennen
• Beurteilungsgespräche strukturieren und durchführen

Arbeitsweise
konzentrierter theoretischer Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch und Diskussion

 
SL
Kurskosten OW LP: siehe


 

Kursdaten

Code Daten Ort Status
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